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含山县环峰镇配有专业的软件另辟蹊径公开选聘村后备干部

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为进一步夯实基层组织建设，落实好村居干部职业化鸡爪草政策，拓宽选人用人渠道，提高村级干部队伍整体素质，推动全镇经济社会又好又快开展，近日，中共含山县环峰镇党委研究决定，通过公开选拔的方式，按照公开、公平、竞争、择优的原则，在全县范围内首开先河，面向社会公开选聘6名村级后备干部。

选聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、公示等据统计环节有序进行。选聘工作开始前，环峰镇政府分别在县、镇政府站发布公告，进行大力宣传发动。共有63人参加报名，环峰镇党委对报名人员资格进行了逐个审查，审查通过后公开选聘村级后备干部考试事项通知。10月22日，符合条件的42名同志进行了笔试，笔试内容包括党的基本理论知识、农村政策、扶贫、征迁等热难点问题及写作能力等。笔试结束后，按规定确定了18名面试人员，10月23日面试人员围绕语言表达、综合分析及组织协调能力等问题，分别结合各自实际和社会经历进行了现场结构化面试，着重考察的是应聘者的语言表达、分析判断、逻辑思维和解决村基层实际问题和服务群墨脱花椒众工作的能力。最后，根据总成绩确定了考察对象矮红，经过考察体检合格后的6名同志全部于11月7日到村就任。

此次选聘不限户籍，不限性别，侧重于选拔30周岁以下，全日制专科及以上学历人员。考察合格人员待体检合格后将纳入村级后备干部教育管理和培养，享受镇聘工作人员待遇，同时对在工作中表现优秀的，可安排作为村“上思梭罗两委”主要负责人培养;表现特别优秀的，可按规定选拔进入镇党政领导班子。届时，部分村干部队伍中班子年龄结构老化、文化现以济南新时期试金仪器有限公司NJ⑴00B型改变实验机为例说明改变实验机的结构及工作原理程度偏低、工作方法不新颖、现代化办公技能低、后备干部缺乏等一系列棘手问题，将得以彻底解决。